Il professionista “giusto” per la gestione di ogni pratica.
L’unico scopo di Studio3A è tutelare i diritti di ciascuno venendo riconosciute le giuste pretese dei propri assistiti, dando valore alle persone e ai loro diritti.
Vertenza di Lavoro
La vertenza di lavoro è una procedura che viene avviata dal lavoratore a tutela dei propri diritti. Le cause più frequenti per le quali possono essere presentate sono molteplici, come:
- Il licenziamento, quando un lavoratore viene licenziato senza ricevere i giorni di preavviso stabiliti dalla legge e senza ricevere l’indennità corrispondente;
- retribuzioni non versate, quando non sono state pagate una o più mensilità;
- retribuzioni di importo minore, quando il salario versato è di un ammontare inferiore rispetto a quello stabilito dal contratto
- ferie mancate, quando il titolare di lavoro non concede le ferie dovute o non le sostituisce con l’indennità corrispondente per legge
- permessi mancati, quando il datore di lavoro non concede i permessi dovuti per legge;
- malattia non riconosciuta, quando il datore di lavoro non riconosce le indennità stabilite dalla legger per infortunio;
- maternità non riconosciuta, quando il datore di lavoro non riconosce le indennità stabilite dalla legge per la maternità;
- TFR non riconosciuto, quando, durante o alla fine del rapporto di lavoro, il dipendente non riceva il TFR spettante, in busta paga o alla fine del rapporto, secondo i casi;
- straordinari non riconosciuti, quando le ore di lavoro straordinario non vengono pagate al dipendente o vengono pagate in quantità ridotta rispetto alle reali ore di lavoro prestate.
Uno dei nostri
Riccardo Vizzi
Area Manager Veneto
